日本の働き方が大きく変わろうとしています。厚生労働省では 1980年代以来となる大規模な労働基準法の改正 について最終調整が進んでおり、2025年の国会提出を目指して検討が本格化しています。 本改正は、 本記事では、議論…

はじめに：人を雇う前に知っておきたい「2つの契約」 企業が従業員を雇うときには、必ず「契約」を結びます。一般的には「雇用契約」と呼ばれることが多いですが、法律の文脈では「労働契約」という言葉も登場します。 この2つの用語…

はじめに：本店移転登記を怠ると“罰則”のリスクも 会社が事務所を引っ越した場合、単に荷物を運ぶだけで終わりではありません。本店の所在地を変更したら、必ず「登記簿上の住所」も変更する必要があります。これが「本店移転登記（法…

はじめに 2026年1月1日から、新しい法律「中小受託取引適正化法（略称：取適法）」が施行されます。この法律は、現行の「下請代金支払遅延等防止法（下請法）」を改正し、より広範な中小事業者やフリーランスを不当な取引から保護…

はじめに 企業運営において、従業員とのトラブル防止や労務管理の基盤となるのが「就業規則」です。特に、常時10人以上の労働者を雇用している事業場では、労働基準法により就業規則の作成・届出が義務付けられています。 しかし中小…

はじめに これまでパートやアルバイトの働き方に大きな影響を与えてきた「年収106万円の壁」。2025年5月に閣議決定された年金改革法案により、この“壁”がついに撤廃される方向となりました。 これに代わって新たに登場するの…

はじめに 会社の業績が好調なときや経営環境が悪化したときに、役員報酬を見直したいと思う経営者は多いでしょう。しかし、役員報酬の変更には会社法と法人税法の両方で定められた厳格なルールがあり、手続きを誤ると「損金算入が認めら…

はじめに 会社を設立すると、最初に決めなければならないのが「役員報酬（役員給与）」です。しかし「いくらに設定すればいいのか」「いつ変更できるのか」「税務的に問題はないのか」と悩む経営者は少なくありません。 役員報酬の決め…