日本の働き方が大きく変わろうとしています。厚生労働省では 1980年代以来となる大規模な労働基準法の改正 について最終調整が進んでおり、2025年の国会提出を目指して検討が本格化しています。 本改正は、 本記事では、議論…

大企業と中小企業の力関係が大きく変化しつつある現在、取引現場において下請法（下請代金支払遅延等防止法）が以前にも増して注目されるようになりました。原価高騰や円安の影響で仕入れ値が上がり、多くの中小企業が価格転嫁を求める一…

はじめに：人を雇う前に知っておきたい「2つの契約」 企業が従業員を雇うときには、必ず「契約」を結びます。一般的には「雇用契約」と呼ばれることが多いですが、法律の文脈では「労働契約」という言葉も登場します。 この2つの用語…

はじめに：本店移転登記を怠ると“罰則”のリスクも 会社が事務所を引っ越した場合、単に荷物を運ぶだけで終わりではありません。本店の所在地を変更したら、必ず「登記簿上の住所」も変更する必要があります。これが「本店移転登記（法…

はじめに 2026年1月1日から、新しい法律「中小受託取引適正化法（略称：取適法）」が施行されます。この法律は、現行の「下請代金支払遅延等防止法（下請法）」を改正し、より広範な中小事業者やフリーランスを不当な取引から保護…

はじめに 人手不足や長時間労働の是正が求められる中、企業には「生産性を高めながら働きやすい職場環境を整えること」が強く求められています。こうした取り組みを後押しするのが、厚生労働省が実施する**「働き方改革推進支援助成金…

はじめに 資金繰りや設備投資、新規事業の立ち上げなど、経営において「資金調達」は常に重要なテーマです。特に地域密着型の金融機関である信用金庫は、中小企業や個人事業主にとって頼れる存在といえます。 ただし、いざ融資を申し込…

はじめに 新しく事業を始めたい、あるいは設備投資や運転資金を確保したいと考えたとき、多くの経営者がまず検討するのが銀行融資です。しかし、創業間もない企業や個人事業主の場合、民間の金融機関では審査が厳しく、資金調達に苦労す…

はじめに 企業運営において、従業員とのトラブル防止や労務管理の基盤となるのが「就業規則」です。特に、常時10人以上の労働者を雇用している事業場では、労働基準法により就業規則の作成・届出が義務付けられています。 しかし中小…

はじめに 新入社員を採用した後に必要となる入社手続きは、想像以上に多岐にわたります。労働契約の締結から社会保険・雇用保険の届出、税務関連の書類整備、社内システム登録に至るまで、一つでも漏れがあると、罰則や従業員トラブルに…