中小受託取引適正化法とは?2026年施行の新ルールをわかりやすく解説
はじめに 2026年1月1日から、新しい法律「中小受託取引適正化法(略称:取適法)」が施行されます。この法律は、現行の「下請代金支払遅延等防止法(下請法)」を改正し、より広範な中小事業者やフリーランスを不当な取引から保護…
会社法務
はじめに 2026年1月1日から、新しい法律「中小受託取引適正化法(略称:取適法)」が施行されます。この法律は、現行の「下請代金支払遅延等防止法(下請法)」を改正し、より広範な中小事業者やフリーランスを不当な取引から保護…
労務・人事
はじめに 人手不足や長時間労働の是正が求められる中、企業には「生産性を高めながら働きやすい職場環境を整えること」が強く求められています。こうした取り組みを後押しするのが、厚生労働省が実施する**「働き方改革推進支援助成金…
資金調達・融資
はじめに 資金繰りや設備投資、新規事業の立ち上げなど、経営において「資金調達」は常に重要なテーマです。特に地域密着型の金融機関である信用金庫は、中小企業や個人事業主にとって頼れる存在といえます。 ただし、いざ融資を申し込…
資金調達・融資
はじめに 新しく事業を始めたい、あるいは設備投資や運転資金を確保したいと考えたとき、多くの経営者がまず検討するのが銀行融資です。しかし、創業間もない企業や個人事業主の場合、民間の金融機関では審査が厳しく、資金調達に苦労す…
会社法務
はじめに 企業運営において、従業員とのトラブル防止や労務管理の基盤となるのが「就業規則」です。特に、常時10人以上の労働者を雇用している事業場では、労働基準法により就業規則の作成・届出が義務付けられています。 しかし中小…
労務・人事
はじめに 新入社員を採用した後に必要となる入社手続きは、想像以上に多岐にわたります。労働契約の締結から社会保険・雇用保険の届出、税務関連の書類整備、社内システム登録に至るまで、一つでも漏れがあると、罰則や従業員トラブルに…
労務・人事
はじめに これまで「従業員が50人以下だから社会保険の加入義務は関係ない」と考えていた企業も、いよいよ対応を迫られる時代が到来します。2024年の法改正以降、社会保険の適用範囲は段階的に拡大しており、中小・零細企業であっ…
資金調達・融資
はじめに 事業の拡大や運転資金の確保のために金融機関から融資を受けたいと考えたとき、「信用保証協会付き融資」という言葉を耳にする方も多いのではないでしょうか。 信用保証協会付き融資とは、金融機関からの融資に信用保証協会が…
労務・人事
はじめに 2025年(令和7年)からの年末調整は、これまで以上に複雑化します。「103万円の壁」「130万円の壁」といった所得の境界線に加え、新たに「123万円」「160万円」などの基準が登場し、控除制度そのものが大きく…
税金知識
はじめに 中小企業の経営者や個人事業主にとって、経費の中でも判断が難しいのが「交際費」です。取引先との飲食代、贈答品、冠婚葬祭の費用など、どこまでが経費として認められるのか、悩む場面は少なくありません。 交際費は「ビジネ…